C’est avec plaisir que nous vous transmettons la newsletter Emploi-Formation du MEDEF Bourgogne Franche-Comté avec un focus sur l’entretien professionnel.
La date butoir pour organiser les entretiens professionnels des salariés concernés est maintenueau 30 juin 2021.
En revanche, les sanctions applicables aux entreprises d’au moins 50 salariés sont suspendues jusqu’au 30 septembre 2021 : les entreprises ont donc jusqu’à cette date pour organiser les états des lieux récapitulatifs (les entretiens bilans) des salariés concernés. Le report au 30 septembre 2021 de la date butoir pour organiser les entretiens bilans des salariés concernés augmente, de fait, la période d’appréciation des obligations des entreprises. Elles ont donc trois mois supplémentaires pour faire suivre une formation aux salariés qui n’en auraient suivi aucune depuis leur entrée dans l’entreprise.
Les entreprises peuvent utiliser jusqu’au 30 septembre 2021 le droit d’option instauré par l’ordonnance n°2019-861 du 21 août 2019 pour tous les entretiens bilans qui seront organisés d’ici à cette date (option entre les critères de la loi de 2014 et les critères de la loi de 2018). Il s’apprécie salarié par salarié, et non pas nécessairement au niveau de l’entreprise.
>>Pour rappel :
Les critères de 2014 : le salarié a bénéficié au cours de ses six dernières années de présence dans l’entreprise de tous les entretiens professionnels prévus et d’au moins deux des éléments suivants : une action de formation, un élément de certification, une progression salariale ou professionnelle.
Les critères de 2018 : le salarié a bénéficié au cours de ses six dernières années de présence dans l’entreprise de tous les entretiens professionnels prévus et d’au moins une action de formation non-obligatoire.
A partir du 1er octobre 2021, les entreprises d’au moins 50 salariés devront verser les abondements correctifs sur le CPF des salariés pour lesquelles elles n’auraient pas respecté leurs obligations.
L’échéance du30 juin 2021avant laquelle les droits au DIF doivent être transférés sur le Compte Personnel de Formation (CPF) sous peine d’être perdus arrive à grand pas !
>> Si vous étiez salarié avant le 31 décembre 2014, vous disposez peut-être encore de droits DIF reportables sur votre compte formation.
Le DIF ou Droit Individuel à la Formation correspond au dispositif de formation professionnelle en vigueur jusqu’au 31/12/2014 pour les salariés du secteur privé et jusqu'au 31/12/2016 pour les agents du secteur public avant son remplacement par le CPF.
>> Vous avez jusqu'au 30 juin 2021 pour effectuer cette opération >> TOUT SAVOIR
